“许多男职工看到工资条都会产生这样的不解，自己既然是纯爷们儿，为什么每月还得缴纳生育险，这不是搞笑吗?”

问题一：女职工是生育险的受益者，男职工又不生小孩，为何也要缴纳生育险呢?

答：《社会保险法》施行后，生育保险与基本养老、基本医疗、工伤、失业等社会保险，成为用人单位必须缴纳的法定义务。很多人以为男职工不生小孩，根本享受不到生育险带来的福利，其实这是个误区。因为男职工也可以享受生育保险待遇，比如男职工本人做计划生育手术发生的医疗费用可以报销。同时，当妻子生育时，已经参保的丈夫也能报销生育津贴，并可享受晚育奖励的陪护假期，而且休假期间还有工资。

点评：男职工参加生育险，其妻生育时自己也能享受到生育津贴，这是法律赋予男职工的合法权益。

问题二：在参保人员中，很多男性职工，他们在天津缴纳生育险，老婆没工作，认为缴纳生育险没什么用?

答：生育险是由用人单位按比例全额替职工缴纳的，所以缴费不会增加职工的负担。另外，根据相关政策规定，连续参保生育险满一年的男职工，即使其妻没有工作未参加生育保险，无论她是农村还是城镇户口，都可按女职工生育医疗费的标准报销一半费用。

点评：老婆未参加生育保险，生育时也可报销50%医疗费，这无疑是件大好事。

问题三：许多四五十岁的男性职工认为，到了这个岁数，妻子也生不了孩子，为什么还要继续缴纳生育保险，并且还得持续到退休?

答：现实中确实有这种问题，但生育险是一种带有互助性质的社会保险，年龄大的男职工现在享受不到生育险带来的福利了，但其家庭中的女性成员比如女儿、儿媳、孙女、外孙女，以及年轻的女同事、女性朋友等却可以享受，这就是男职工生育险带来的互助作用。

点评：生育险是国家强制的一种社会保险，是一种社会责任，更是用人单位的法定义务。