工伤认定书无保质期，未经法定程序撤销，一直具有法律效力。工伤认定无效包括：具体行政行为违法但不具备可撤销内容的；具体行政行为依法不成立或者无效；被告不履行法定职责，但判决责令其履行法定职责没有实际意义。

工伤认定书的性质是什么

工伤认定书是指职工因工受伤后，经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书。工伤认定书的性质特点如下：属于具体行政行为；属于行政确认行为；属于须申请的行政行为；单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第五十七条第二款

有下列情形之一的，人民法院应当作出确认被诉具体行政行为违法或者无效的判决：

（一）被告不履行法定职责，但判决责令其履行法定职责已无实际意义的；

（二）被诉具体行政行为违法，但不具有可撤销内容的；

（三）被诉具体行政行为依法不成立或者无效的。