订立劳动合同时需要遵循的原则:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
一、劳动合同上能盖电子章吗
劳动合同上可以盖电子印章。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、企业如何订立劳动合同?
企业订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。合法原则的基本要求包括:订立劳动合同的目的必须合法;订立劳动合同的主体必须合法。平等自愿原则是用人单位不得威胁、利诱劳动者签订劳动合同。
三、员工不愿意签合同怎么处理
员工不愿意签合同可以向其说明相关法律规定,用人单位与员工建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。员工不愿意签合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。
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