因为解除劳动关系发生的争议属于劳动争议，可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。

一、劳动争议产生的原因和解决途径

产生劳动争议的原因包括：

1、因除名、辞退和辞职、离职发生争议；

2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议；

3、因确认劳动关系发生争议等。

解决途径一般是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、申请调解、协商等。

二、劳动争议是工资吗

工资争议是劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。