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《劳动法》第二十条规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。据此,签订无固定期限劳动合同的条件是:(l)劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上;(2)当事人双方同意续延劳动合同;(3)劳动者提出订立无固定期限的劳动合同。在符合上述条件下,用人单位未与劳动者订立无固定期限劳动合同的,劳动者可以请求经济补偿金。
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