合同到期和终止时，用人单位是否支付经济补偿

根据劳动法律法规，当劳动合同到期或双方约定的劳动合同终止条件出现时，劳动合同将立即终止，用人单位不得向劳动者支付经济补偿，《劳动合同法》第四十六条第五款明确规定，除用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订外，固定期限劳动合同期满终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。根据该条款，除非工人不愿意续签劳动合同，否则在固定期限劳动合同终止时，雇主还必须支付经济补偿