法律百宝箱导读：张某2007年12月被某机械公司招收录用，未签订劳动合同，口头约定劳动报酬每月1000元。2008年7月10日上午，张某在工作时右手食指和中指被机器压伤，被同事紧急送往医院救治，但终因断指损伤太重，功能无法恢张某2007年12月被某机械公司招收录用，未签订劳动合同，口头约定劳动报酬每月1000元。2008年7月10日上午，张某在工作时右手食指和中指被机器压伤，被同事紧急送往医院救治，但终因断指损伤太重，功能无法恢复。张某住院治疗15天后出院，住院费用3600元是由公司支付的。

张某2007年12月被某机械公司招收录用，未签订劳动合同，口头约定劳动报酬每月1000元。2008年7月10日上午，张某在工作时右手食指和中指被机器压伤，被同事紧急送往医院救治，但终因断指损伤太重，功能无法恢复。张某住院治疗15天后出院，住院费用3600元是由公司支付的。张某出院后公司就不再支付任何费用。张某多次找公司协商，均未能就赔偿事宜达成一致。2009年3月7日，张某向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。

在工伤认定过程中，公司不予配合，称某机械公司已经倒闭不存在了。经劳动保障部门调查核实，该公司2008年11月已经在工商行政管理部门注销，并于2008年12月注册了新公司名称，但公司厂址、法人和生产的产品未变。因公司已经注销，张某的工伤认定不在劳动保障部门受理范围，张某向当地法院提起民事诉讼，要求公司承担其工伤相关待遇。最终，张某的主张获到了法律的支持，问题得到了解决。韩玉娟