自劳动者开始在用人单位上任之日起，该用人单位便与其确立了劳动关系。

依照劳动法律法规的相关规定及双方签订的劳动合同，用人单位有义务按时、按量地向劳动者划拨薪酬。

倘若劳动者未能按时收到劳动报酬，则可选择向劳动保障监管部门投诉以维护自身权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。