如何证明您已签订劳动合同如果合同丢失

根据《劳动合同法》的规定，雇主和雇员应在劳动合同文本上签字或盖章。如果合同丢失，我们可以向公司的个人档案申请查询

协商一致，在劳动合同文本上签字或者盖章后，劳动合同生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者分别持有。

如何证明事实劳动关系的存在

P>员工应首先证明员工与单位之间存在劳动关系。如果雇主没有与雇员签订劳动合同，雇员可以使用以下证据证明劳动关系的存在：

1社会保险记录

社会保险支付记录是证明劳动关系存在的有力证据

2。工资记录

如密封的工资单、工资卡的银行记录

3。胸卡、出入卡、工作卡、工作卡或工作记录表（表）

4.住房贷款收入和纳税证明

公司可以以购买住房购车贷款为理由出具收入证明

5。时间卡是最好的原件，并加盖公司公章。最好有工资支付证明原件和欠薪书面证明

7。代表公司签署的商务合同、文件、授权书及相应的出差证明

最好是原件

8。工作记录，相应的出差证明等。

最好有原件。劳动监察部门的投诉记录

10。同事的证词应由在职同事证明

11。记录

在与用人单位协商辞职的过程中，记录证明发生解雇以及单位拒绝出具解雇证明的事实。在我们处理的许多案件中，我们使用这些证据来达到胜诉的目的

应该提醒的是，当上述证据可用时，有时不能说仲裁委员会会采纳这些证据。结合对方提交的证据，运用证据规则和诉讼技巧，向法院或仲裁委员会提出索赔