劳动部门的档案包括人事关系、工资和档案等事项。如果人事局没有档案,可以到当地政府部门档案馆或档案室查询,或者从劳动局到市档案馆到社区档案室查找。如果以上方法都找不到档案,可以找以前缴养老保险或医保金跟住房公积金的部门,这些部门应该保留着你的工资档案资料。

通常，与劳动部门（例如当地劳动局）相关的包括人事关系、工资和档案等事项。如果是普通工人，那档案是存放在工作的劳资科或人事科，叫法不同，但是在这个部门果是工厂领导，档案就是放在工厂的上级主管部门。

2、如果人事局是没有档案，那就到当地的政府部门档案馆或档案室，或从从劳动局到市档案馆到社区档案室查询，看是否有档案下落。

3、如果以上方法都找不到档案，可以找以前缴养老保险或医保金跟住房公积金的部门，这些部门应该保留着你的工资档案的资料，因为当有新职工参保的时候，单位都会开具证明去社保机构局，如果在社保机构找到当初单位申报的材料时，你以这份材料为依据去劳动保障局工资补办你的档案，并且最好能找到你的招工表或能证明那时在单位领取工资的证明。

政府部门档案查询方法

政府部门档案查询方法的法律分析：

政府部门档案查询方法是政府部门为公众提供服务的一项重要举措。根据《中华人民共和国档案法》的规定，政府部门应当采取措施，方便公民、法人和其他组织对政府档案进行查询利用。

政府部门档案查询方法的法律分析包括以下几点：

1. 政府部门应当建立档案查询制度，明确档案查询的程序、范围和收费标准，并向社会公布。

2. 政府部门应当根据公民、法人和其他组织的实际需求，提供多种形式的档案查询服务，包括在线查询、电话查询、信函查询等。

3. 政府部门应当保护查询人的个人隐私，不得泄露档案内容。

4. 政府部门应当加强档案管理，确保档案的完整、安全、方便查阅利用。

5. 查询人认为政府部门提供的档案内容不准确或者不完整的，有权向政府部门提出异议，并提供相关证据。政府部门应当及时处理查询人的异议，并作出相应的更正。

政府部门档案查询方法是保障公民、法人和其他组织合法权益的重要手段。政府部门应当遵守相关法律法规，为公众提供优质、高效、透明的档案查询服务。

政府部门档案查询方法是保障公民、法人和其他组织合法权益的重要手段。政府部门应当遵守相关法律法规，为公众提供优质、高效、透明的档案查询服务。

《企业职工档案管理工作规定》第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。