（1）员工有下列情形之一的，认定为工伤：

1

2。在工作时间前后的工作场所，从事与工作有关的准备或收尾工作，并因事故受伤。在工作时间和工作场所，他们因履行职责受到暴力和其他事故的伤害。外出工作期间，因工负伤或者因事故下落不明的

6。在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通事故受伤，旅客轮渡、火车事故

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

（2）职工有下列情形之一的，视为工伤：。工作时间或工作岗位突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡。在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受伤的人员。因工作环境中存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒，经县级以上卫生防疫部门核实住院急救的。被用人单位安排在依法宣告为疫区的场所工作，并感染疫病的。曾在部队服役，因战争和工作致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的职工，前款第三、第四种情形的，享受工伤保险待遇；职工有前款第五项情形的，除一次性伤残津贴不能认定为工伤或者视为工伤外，享受工伤保险待遇。故意犯罪，自残或自杀。法律、行政法规规定的其他情形

相关知识：

受伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

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（2）拒绝接受劳动能力鉴定

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