本文介绍了提出劳动仲裁的步骤和所需材料。首先需要提交劳动仲裁申请书和相关的证据，然后仲裁委员会将在5日内做出受理或不予受理的决定，并自作出决定之日起五日内将申请书副本送达被请求人。申请劳动仲裁的材料包括能证明仲裁请求的证据材料、仲裁当事人可以委托一至二名律师或其他人代理参加仲裁活动，以及申诉书和身份证明材料。

提出劳动仲裁的步骤包括提交劳动仲裁申请书和相关的证据。申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定，决议受理的，应当自作出决议之日起五日内将申述书副本送达被请求人。

申请劳动仲裁的材料是：

1．提供相应的能证明仲裁请求的证据材料；

2．仲裁当事人可以委托一至二名律师或者其他人代理参加仲裁活动；

3．申诉书以及申诉人和被申诉人的身份证明材料。

劳动仲裁申请书怎么写？

劳动仲裁申请书是劳动纠纷案件中重要的法律文件之一，具有重要的法律意义。写好劳动仲裁申请书对于赢得劳动仲裁案件的胜诉具有重要意义。以下是一些建议：

1. 准确认定劳动争议事实。劳动仲裁申请书应当详细描述劳动争议的事实和理由，包括劳动合同、工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险等方面的问题。要尽可能客观、准确地陈述事实，以支持自己的主张。

2. 明确自己的请求和主张。劳动仲裁申请书应当明确自己的请求和主张，如赔偿金额、赔偿方式等。同时，要明确自己的诉讼请求，确保在仲裁或诉讼中得到实现。

3. 引用法律法规和政策。劳动仲裁申请书应当引用相关法律法规和政策，以支持自己的主张和请求。要准确引用法律条文，使得仲裁申请书具有法律依据。

4. 保持客观、简洁、清晰。劳动仲裁申请书应当保持客观、简洁、清晰，以避免冗长和混淆。要避免使用过于主观或模糊的语言，以免影响仲裁庭的审理。

5. 注意格式和规范。劳动仲裁申请书应当符合一定的格式和规范，包括字体、字号、行距、页边距等。要确保申请书格式规范、清晰，以便仲裁庭能够顺利审理。

总之，写好劳动仲裁申请书需要充分准备，准确识别劳动争议事实和权利，明确自己的请求和主张，并引用法律法规和政策支持自己的主张。同时，还要保持客观、简洁、清晰，并符合格式和规范。

写好劳动仲裁申请书对于赢得劳动仲裁案件的胜诉具有重要意义。准确认定劳动争议事实、明确自己的请求和主张、引用法律法规和政策支持自己的主张、保持客观、简洁、清晰并符合格式和规范是写好劳动仲裁申请书的必要步骤。

根据《劳动争议调解仲裁法》第三条，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。