经国务院批准，现将2015年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

节日放假时间调休、上班日期、放假天数：

元旦1月1日至3日1月4日（星期日）上班。共3天

春节2月18日至24日2月15日（星期日）、2月28日（星期六）上班。共7天

清明节4月5日放假4月6日（星期一）补休。共3天

劳动节5月1日～3日与周末连休。共3天

端午节6月20日～6月22日6月22日（星期一）补休共3天

中秋节9月27日放假。含周末共2天

国庆节10月1日至7日放假调休10月10日（星期六）上班共7天

2015年放假安排时间表：

一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日（星期日）上班。

二、春节：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日（星期日）、2月28日（星期六）上班。

三、清明节：4月5日放假，4月6日（星期一）补休。

四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。

五、端午节：6月20日放假，6月22日（星期一）补休。

六、中秋节：9月27日放假。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。

医院过年放假安排以及法定节假日加班工资怎么算

（一）春节是我国法定节假日之一，法定假日3天，一般调休放假7天。根据医院的性质来看，医院春节是大部分人上班的，部门科室可能会实行轮班，门诊也会相应调整，急诊科室是一定上班的。

（二）不管是省级医院还是市级医院，春节也是放假的，当然急诊室上班的，专家放假。但是为了保证假期期间人民群众的看病就医问题，医院都提前做了值班安排，每个科室都会有主治医生轮流值班的，毕竟医护人员也都有家庭的也都要过节的。建议最好不要在春期间来看病，因为都在轮休。

（三）《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。