劳动者按正常程序提出辞职的,一般三十日后可以解除劳动合同,在试用期为三日;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者提出辞职的,可以即时解除劳动合同。
一、辞职单位不批怎么办
辞职时单位不允许的处理办法是:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,到期解除劳动合同,不用用人单位同意,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
二、没签合同离职要求提前告知
即使没有合同,劳动者辞职也要提前告知单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位的,可解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需提前告知。
三、试用期辞职公司不同意怎么办
试用期辞职企业不同意可以走,但需要提前三日通知。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。劳动者违法解除劳动合同,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。
全文453个字,阅读预计需要2分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案