劳动者如果提前三十天以书面形式提出辞职,三十天后解除劳动合同,在试用期内提出辞职的,三天后解除;劳动者也可以直接与用人单位协商一致解除劳动合同;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可立即解除劳动合同。
一、辞职申请不被批准
如果劳动者提前三十日书面提出辞职申请,即使不被批准,30日后也可以解除劳动合同。在试用期内辞职的,则需提前三日通知用人单位。或者用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
二、辞工不批算违法吗
员工辞职不批算违法,员工提出解除劳动合同,用人单位不批的,员工提前三十日以书面形式通知用人单位的,根据《劳动合同法》,员工可以依法解除劳动合同,用人单位不可以拒绝,必须要依法为劳动者办理离职手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
三、自离和辞职的区别有哪些
自离与辞职的主要区别:自离不需要提前通知用人单位,用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即单方面解除劳动合同;劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同。
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