依我国法律规定，解除劳动合同后15内办理社保转移关系。

一、社保转移应该怎么办理

办理社保转移的流程如下：

1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；

2、新参保地社保经办机构在十五个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；

3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的十五个工作日内，办理好转移接续的各项手续；

4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在十五个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；

5、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

二、办理离职手续不办理走人会怎么样

劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手续。

三、社保转移接续如何办理

办理社保转移流程：向新参保地社保经办机构提出申请社保关系转移；新参保地地社保经办机构审核同意后向原社保经办机构发出同意接收函，不符合转移接续条件的，向申请人作出书面说明；原社保经办机构办理好转移接续的各项手续；新参保地经办机构在收到社会保险关系和资金后办结有关手续。