在某些特殊的情形之下，最高赔付年限可以达到12年之久。

当劳动者的月工资超过了用人单位所在地直辖市或设有区级别的市政府公布的本地域内上一年度所有职工月均工资的三倍时，其最咎额的赔付年限就被限制在12年之内；

如果月工资并未超出这一标准，则没有最高赔偿年限的设定。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。