若您在端午假期加班，根据相关规定，加班薪资计算方法如下：

法定节假日加班工资的计算方式为：

以员工月平均薪酬作为基础参照物，用此参照物除以每月21．75个工作天数，再乘以约定的倍数（300％），由此得出该员工在特定节假日内的加班薪水。

而对于休息日加班工资，同样遵循上述计算方式：

首先将员工月平均薪酬与每月21．75个工作日进行换算，然后在此基础上，乘以上述约定的倍数（200％），最终算出员工在特定休息日内所应获得的加班补偿。

需要特别注意的是，虽然端午假期通常有三天，但其中仅端午节当天属于法定节假日范畴，余下两天则属于双休日的调整与利用。

如果端午期间这三天都被用来加班，且之后的两天并没有进行相应的补休安排的话，那么就按照以下公式计算出加班费：

即节日当天按照三倍标准发放补偿金；

而剩下的两天则按照双倍标准来执行。

《劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。