公务员试用期享有五险一金待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金。用人单位自员工入职第二个月起应为其缴纳社会保险费,并自与员工建立或形成劳动关系之日起第二个月开始为他们缴存住房公积金。

公务员试用期享有五险一金待遇。依据国家劳动保障政策,自员工入职的第一天起,用人单位就有责任为其缴纳各项社保费用,无论是在试用期还是正式上岗。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。试用期也应该交公积金。单位应自与这些新职工在建立或形成劳动关系之日起第二个月开始为他们缴存住房公积金。缴存基数为首月工资总额，缴存比例为单位确定的缴存比例。

公务员试用期是否需要缴纳公积金？

根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》的规定，住房公积金是由职工和用人单位每月按一定比例分别从职工工资中扣除，用于住房公积金管理中心用于购买、建造、翻新、维修自住住房等规定用途。而公务员试用期是公务员录用的一种方式，不具有雇用性质，因此不适用于住房公积金制度。所以，按照法律规定，公务员试用期不需要缴纳公积金。

公务员试用期享有五险一金待遇，其中包括社会保险费和住房公积金。根据国家劳动保障政策，用人单位自员工入职的第一天起就有责任为其缴纳各项社保费用，无论是在试用期还是正式上岗。试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费和住房公积金。单位应自与这些新职工在建立或形成劳动关系之日起第二个月开始为他们缴存住房公积金。

《中华人民共和国公务员法》第八十三条公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。