试用期未缴纳五险一金的处罚：

1、劳动保障行政部门将责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；

2、逾期不缴可以加收滞纳金，数每逾期一日加收所欠款额的2％；

3、对欠缴单的相关直接责任人员可以处1000－10000元的罚款。

试用期缴纳五险一金违法吗

试用期不缴纳五险一金是违法的。

用人单位应当为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。时间是自用工之日起三十日内，而不是转正后。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。

用人单位录用职工的，应当自录用之日起的30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。

五险一金具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。