工伤鉴定后的后续治疗费整容费用问题应根据具体情况而定，职工任职期间如有购买医疗保险，用人单位和医疗补助将共同提供工伤后续的治疗费用，劳动者不应为治疗工伤承担任何经济费用。

一、工伤期间可以上班吗

工伤期间可以上班。用人单位不能私自辞退工伤职工，工伤职工停工休息的，用人单位也应当按月支付工资。工伤期间上班的前提是工伤职工病情缓和且可以正常工作，如果医生建议职工的病情需要休息，短时间内不能上班的，职工应当停工休息，防止病情恶化。职工在停工休息期间的治疗费用由用人单位承担。

二、医疗事故导致成植物人怎么赔偿

医疗事故导致植物人的赔偿根据具体情况而定。首先事故双方当事人先协商处理赔偿的相关事项，协商不成的可以由卫生行政机关进行调解，也可以直接向法院起诉，由法院审理判决。对于造成植物人的属于一级伤残，赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、住宿费、交通费、住院伙食补助、营养费以及后续的相关治疗费用。具体金额根据受害者的实际情况和当地经济水平而定。

三、居民保险和职工保险区别

居民保险和职工保险的区别在于：

1、缴费不同。居民社保大部分都是按年缴费；职工社保按月缴费；

2、缴纳不同。居民社保属于自愿原则，不强制缴纳；职工社保是国家强制执行；

3、人群不同。居民社保主要面向没有工作的人群；职工社保面向在城市中有工作的单位职工、个体工商户以及享受退休金的退休人员

4、缴费金额不同。居民社保缴费金额低于职工社保；

5、福利待遇不同。居民医疗保险的报销比例均比职工医疗保险低30到50个百分点左右。而且居民社保需要一年一缴，不缴就不能享受医保待遇；职工医保男性参保满25年，女性满20年，退休后不需要再缴纳费用，也可享受基本医疗保险待遇；

6、社保作用不同。居民社保主要针对的是本地户籍无业人员或自由职业者，居民社保只能购买养老保险与医疗保险其他的险种都是不可以购买的，购买居民社保是需要自己全额缴存保费的，而且购买居民社保的首要条件就是要有本地户籍，所以门槛相对较高；职工社保是职工到企业上班后企业与职工共同购买的五险一金，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金。针对的人群是社会就业人员缴存费用由企业与个人共同承担。