产假遇上春节不顺延,产假包含休息日和法定节假日,遇到不会顺延。不过产假期间劳动合同到期的,应当顺延至产假结束。
我国法定节假日包括元旦,放假1天;春节,放假3天;清明节,放假1天;劳动节,放假1天;端午节,放假1天;中秋节,放假1天;国庆节,放假3天。
我国产假包括法定产假和地方奖励产假,法定产假规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
地方奖励产假可以直接查询当地《人口与计划生育条例》,比如湖南省奖励产假六十天,河南省奖励产假三个月。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
全文419个字,阅读预计需要2分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案