一、辞呈格式是怎样的

1、标题在第一行中间写“辞呈书”三个字，或写“辞去×××工作”等字样。

2、称谓在第二行顶格写任职单位负责人姓名。

3、正文写明辞呈的原因，辞去什么职务，什么工作。

4、结语在正文后面写表示歉意的语句。

5、署名、日期在正文右下方写上辞呈人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。

二、最简单的个人辞呈原因有哪些

1、公司制度不好

对于努力工作，希望能有所发展的员工来说，公司的制度好与不好，则至关重要！没有奖勤罚懒的完善公司制度，便很容易让拼命工作的员工心里极端的不平衡，认为做好做坏也是一个样，在公司中难有发展的前景，自然不会愿意留在这种制度不完善的公司中浪费时间了，早日辞职才是正事，这就是为什么好的员工，虽然公司领导重视，也往往是最容易辞呈的一批人了！

2、公司喜欢画饼

如果自己努力付出换来的是每次公司对自己的画大饼，那么自然会对公司有所失望，觉得自己的付出与收获不成正比，那么自然不会继续浪费时间了，辞职跳槽那是肯定的，因此往往最容易辞职的往旆就是这些很有工作能力又聪明的员工！

3、不公平的待遇

不公平的待遇在职场上有很多，但努力工作，一心向上的好员工却不会因此而屈服，在这公司里得不到公平的待遇，得不到应有的尊重，不如重新换一家公司，这就是越努力工作的员工，越容易辞职的原因了！

法律规定：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”