工伤认定决定书是劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取，如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人代为领取之后转交给员工本人。

一、员工工伤处理流程是什么

员工工伤流程处理如下：

1、及时送医院治疗；

2、申请工伤认定，由单位或个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。伤亡事故发生后，伤者或事故现场相关人员应立即直接或逐级向企业负责人报告。企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即向企业主管部门和企业所在地劳动部门报告，重大死亡事故报告国务院有关主管部门和劳动部门；

3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完成或达到一定医疗期后，向市劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，确定残疾等级；

4、待遇审核，员工或单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等，向社保中心申请待遇审核，发放工伤待遇，包括医疗费用和残疾补贴；

5、如果员工需要解除劳动关系，残疾员工可以享受一次性就业补和一次性医疗补助。

二、工伤鉴定结果是寄到单位还是自己拿

员工工伤鉴定书是由劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取，如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人代为领取之后转交给员工本人。

三、赔偿金给本人还是找律师呢

如果当事人没有在授委托书中注明委托律师代为领取赔偿款，法院就不会将赔偿款让律师领属取的，只会通知当事人自己到法院去领取。如果当事人委托律师代为领取，法院就会直接通知律师领取赔偿款。绝大多数的案件，都是在执行阶段才能有赔偿款的，因为被告很少在案件审理阶段就赔偿的，而当事人委托律师一般是在案件审理阶段。在执行阶段，当事人一般不委托律师。这种情况下，法院就只能将赔偿款通知当事人领取。