工伤认定书自己去拿还是给公司领取
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工伤认定决定书可以自己去取,如果职工的那份已经给公司的,则也可以在公司领取。一般社保行政部门在作出工...
怎样能让公司给自己一份劳动合同
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文...
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工伤认定书是自己拿吗
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公司让员工自己出钱交社保
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工伤认定决定书自己去取还是给公司给协议书
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工伤认定决定书是劳动部门通知领取的,一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人,那么会直接通知员工领取,如果员工非本人去申请的,而是委托单位申请,那么工伤认定书也是由委托人代为领取之后转...
如果公司不给自己那份合同,应该怎么办?
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向劳动监察部门投诉,如有损失的,可要求公司赔偿追问:是这样的。21号那天,我早上起来就头痛,喊同事帮...
我的劳务公司不给我工伤认定书。我该这么办?
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公司不给你认定工伤的话你可以自己或者委托律师去劳动局申请的,如需要帮助可以联系我。...
不明白,就问一问
工伤认定书该不该让公司给自己一份,律师怎么看
公司不承认工伤找谁
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单位让自己去办工资卡
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自己如何注册公司流程
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如果自己的工伤认定公司不认可怎么办,自己也应该如何申请工伤认定
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劳动者受工伤的,如果用人单位不为其做工伤认定的,劳动者的直系亲属或者有建立工会的工会组织可以在一年内向当地的社保部门申请工伤认定,公民是不可以替工伤受害者维权的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)...
和公司协商不成自己申请工伤认定自己又想要工伤认定,应该怎么办呢
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和公司协商不成自己申请工伤认定。 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门...
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工伤认定书被公司公司给去公司了,但不给我结算工资
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工伤认定书由两份,单位和受伤者双方各执一份,员工可以和单位协商索取。如果单位拒绝,员工可以向劳动部门...
我自己离职公司该不该发我工资
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你与公司商量,公司同意你离职的,一年补偿1个月工资。你提前30天通知公司要离职的同,公司不同意的,不...
工伤认定书是自己取得吗
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工伤认定是劳动部门通知领取的,工伤认定书可以自己去拿。社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起2...
股份有限公司的股份如何转让
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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工伤认定书公司不去拿自己能去拿吗?
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工伤认定书由两份,单位和受伤者双方各执一份,员工可以和单位协商索取。如果单位拒绝,员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁维权。 依据《工伤保险条例》 第二十条“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之...
如何能让公司给自己一份劳动合同
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或...
公伤认定书下来了,该不该给我
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交: (1)劳动合同文本复印件或其他...
工伤保险公司不给自己抱怎么办
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用人单位不申报工伤保险的,受伤职工可自受伤之日起30日后,1年之日自行申报。《工伤保险条例》第十七条...
该怎么让前公司给自己补缴欠费社保
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可以补交社保: 1、养老保险可以补缴,但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交,可以要求单位补缴。但是...
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怎么注销自己名下的公司
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责任认定书一出来保险公司就要赔偿吗
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股东私下转让股份给自己公司
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你可以跟其他股东协商转让股权。根据《公司法》第七十一条规定,有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他...
工伤认定书单位一式两份, 公司不配合
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工伤认定书由两份,单位和受伤者双方各执一份,员工可以和单位协商索取。如果单位拒绝,员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁维权。依据《工伤保险条例》第二十条“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起...
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工伤认定公司举证书该怎么写?
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如果需要写一份合格的工伤认定公司举证书,首先要注意格式,内容上倒没有特别需要注意的地方,下面就是一篇...
交强险自己全责该怎样赔
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公司应该把你的工伤认定书寄给我吗
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1.根据《工伤保险条例》第二十五条之规定,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论,必要时,做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达...
公司裁人员工应该不该自己签离职申请书吗
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1,《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当...