干了半个月辞职后应该给开工资，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用人单位。

一、劳动法关于辞职的最新规定是怎样的？

《劳动法》关于辞职的具体规定如下：劳动者要提前三十日以书面形式通知用人单位辞职，在试用期内提前三日通知；用人单位要在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资；劳动者违法辞职，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任；其他。

二、劳动合同法关于辞工的规定有哪些

劳动合同法关于辞工的规定：劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。

三、公司自动离职是否需要赔偿给单位？

劳动者自动离职属于违法解除劳动合同的，给用人单位造成损失应当承担赔偿责任。劳动者离职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者离职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。