企业的拆迁不仅仅有像普通居民的拆迁补偿费，还有一些其他的费用大致可以分为四个方面。第一个是拆迁资产的补偿费用。也就是最基础的补偿费用他所赔偿的范围是土地，房屋，建筑物和地上的一些其他附着物。这些固定资产是没有办法进行搬迁呢?所以在被拆迁的时候应该对其造成的损失进行一定的补偿。

其中对于土地的补偿费用要与房屋和建筑物的补偿计算在一起。我国的《土地管理法》规当中对此有明确而详细的规定。但是在实际生活当中的不同场景和不同情况下具体的赔偿金额是有不同的，要根据当地的具体规定，还有具体的拆迁情况和企业情况进行具体情况具体分析。而对于房屋，建筑物以及土地附着物的补偿，要按照相关的房产证明登记的建筑面积为计算的标准。如果因为一些原因没有办法取得房产证和其他标准的，可以经过有关部门进行现场的测量。

补偿是企业的停产停业的补偿，由于企业是用来运营和工作的，有正常的自己运营的成本和效益，如果进行拆迁的话，就会使其停产停业造成的损失，当然是由拆迁的一方进行补偿，其中包括由于拆迁造成的企业实际经营的损失，还有预期经营的损失。具体的数我可以参照每年的营业额或者是订单等实际数据。国家只给了一个大概的标准，具体情况还是要根据省市县的具体条例来进行具体数额的确定。通常是以政府颁布的政策性文件当中给出的标准来进行确定。

企业的拆迁补偿费用。拆迁过程当中企业要把自己的设备，人员以及其他的生产物品搬迁到其他地方，这就会产生一定的搬迁费用，这些费用也是由拆迁一方来进行补偿的。比如说设备搬迁安装费。解聘员工的安置补偿费用等等。这些属于拆迁的附带费用，应当在拆迁的时候进行一并的补偿发放。

这一种奖励性补偿。叫做拆迁奖励费用。由于拆迁当中可能会引起很多的摩擦与矛盾，所以如果能够积极配合政府进行拆迁的话，政府是有必要给予一些补偿金和鼓励金的。这也是政府拆迁当中往往会用到的一种手段。对于积极配合者和优先搬迁者给予一定量的角力，而后来者与不配合，拆迁者是没有奖励的。