工伤职工可以根据用人单位是否缴纳工伤保险获得以下赔偿：

1、用人单位依法为工伤职工缴纳工伤保险的，用人单位应当支付工伤职工停工留薪期工资；

2、构成伤残的，伤残职工每月领取的伤残津贴和离职时一次性伤残就业补助；

3、用人单位未依法为工伤职工缴纳工伤保险费的，用人单位还应当承担工伤保险基金应当支付给工伤职工的全部赔偿项目。即工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、区域外交通住宿费、住院伙食补助费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴和一次性医疗补助金；

4、用人单位自工伤事故发生之日起一个月内未向劳动者申报工伤认定的，用人单位仍应当承担符合工伤保险条例规定的工伤待遇等相关费用。

如因工伤被认定为工伤，应先确定伤残等级，然后根据伤残等级计算赔偿金额，再与单位协商赔偿问题。协商不成的，可以向当地劳动仲裁申请仲裁，维护其合法权益。

工伤手指定残标准

手指伤残最高三级，最低十级。一、手指伤残等级评定（以工伤为例）1、三级手指伤残等级评定（1）一手缺失，另一手拇指缺失；（2）双手拇、食指缺失或功能完全丧失。2、四级手指伤残等级评定（1）双拇指完全缺失或无功能；（2）一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失。3、五级手指伤残等级评定（1）一手功能完全丧失；（2）一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；（3）一手拇指无功能，另一手除拇指外三指功能丧失。4、六级手指伤残等级评定（1）单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；（2）一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失；（3）一手三指（含拇指）缺失；（4）除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失。5、七级手指伤残等级评定（1）一拇指指间关节离断；（2）一拇指指间关节畸形，功能完全丧失（3）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断；（4）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节功能丧失。6、八级手指伤残等级评（1）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；（2）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能；（3）一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失；（4）一足拇趾畸形，功能完全丧失，另一足非拇趾一趾畸形；（5）一足除拇趾外，其他三趾缺失；7、九级手指伤残等级评定（1）一拇指末节部分1／2缺失；（2）一手食指2～3节缺失；（3）一拇指指间关节功能丧失；（4）除拇趾外其他才趾缺失或瘢痕畸形，功能不全；8、十级手指伤残等级评定（1）除拇趾外，余3～4指末节缺失；（2）除拇趾外，任何一趾末节缺失。

法律依据：《工伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

《工伤保险条例》第三十六条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。