按照我国相关法律的规定,如果劳动仲裁胜诉后,只要对方没有提起诉讼的情况下,该裁决就是已经生效的。这种情况下,如果对方拒不履行裁决义务的,可以向人民法院申请强制执行。
一、公司仲裁后公司没钱怎么办
在劳动仲裁胜诉后规定的期限内公司并无给钱意向的时候,可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内),要求公司支付金额。法院会通知公司在规定期限履行支付义务,否则会根据劳动者提供的公司财产线索采取查封、扣押、冻结资产等强制措施。
二、劳动仲裁已经判决,公司拒不执行
如果劳动仲裁以后公司不执行补偿的,劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。强制执行就是人民法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。
三、工伤私下签协议还能起诉吗
工伤私下签协议起诉要视情况而定:
1、当事人双方协商达成协议不履行的,可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼,经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的,协议书已经送达发生法律效力,不可以起诉,但可以申请再审;
2、工伤赔偿协议书不是职工自愿签订的,存在欺诈、胁迫、趁人之危等情形的,可以起诉至法院,要求撤销该工伤赔偿协议书,并按照法定的工伤赔偿标准进行赔偿;
3、工伤赔偿协议书是职工自愿订立的,但是基于工伤职工存在重大误解的情况下订立的,那么可以起诉至法院,要求撤销该工伤赔偿协议书,并按照法定的工伤赔偿标准进行赔偿。
实际中,即使经过劳动部门,已经确认最终单位需要拿出的工伤赔偿的数额,但也存有用人单位不肯赔工伤赔偿金的情况。遇到这种情形的,可以按照如下解决:
1、如果双方已达成工伤赔偿协议书的,可以直接向法院起诉,要求用人单位履行协议并赔偿损失;
2、如果双方未达成任何协议的,可至当地劳动仲裁机构申请仲裁处理,若仲裁生效后,用人单位依然未支付相关工伤赔偿金的,可至法院申请强制执行,以获得相应的赔偿。
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