五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。

五险包括：

养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

一金包括：

住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12％，由用人单位确定。

深圳工资多少劳动法

根据相关规定，结合深圳经济社会发展水平，以及《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》的规定，深圳一类工资最低标准为每月2200元，小时工20．3元每小时为最低标准。企业单位在计算职工工资时不得低于其最低标准。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。