根据劳动法，只要提出书面辞职，离开不是问题。至于考虑到钱款的问题，完全可以直接向主管领导直接交接，人事部门应该安排。

一、辞职需要什么手续

辞职所需的手续如下：

1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部；

2、由人力资源部逐级报请，批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接；

3、财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成；

4、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的工资。

三、离职人员对员工未完成工作怎么处理

劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的，是不合法的。劳动者解除劳动合同的，应当提前三十日提出书面辞职申请；离职申请审批下来以后，办理工作的交接，要求单位出具解除劳动关系证明，协助原单位办理社保移交手续等程序。辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为，即使没有签订劳动合同，当事人也应该按照相关程序办理离职手续，才能维护自己合法权益。