1、根据《劳动合同法》的规定，正常辞职有三种情况：

1.如果雇员和雇主协商终止合同，劳动合同应按协议约定的时间终止

2.劳动者应提前30天书面通知用人单位，劳动合同在试用期内到期后自动终止，并提前3天通知用人单位，用人单位有下列违法情形之一的，劳动者可以随时书面通知用人单位，并立即离开：，（一）未按照劳动合同规定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未按时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形，劳动合同无效的；（六）劳动者发生的其他情形用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业，危及劳动者人身安全的，可以依照法律、行政法规的规定解除劳动合同，劳动者可以在不事先通知用人单位的情况下立即解除劳动合同。相关法律依据

中华人民共和国劳动合同法第36条

用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同

劳动者可以解除劳动合同提前30天书面通知业主签订合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位终止劳动合同