事业单位工作人员解除记过处罚后，其薪水晋升能够按国家相关限定继续竞聘出工、晋升薪水，不再受原处罚影响，但受到降低职位等级或者撤职处罚的，不视为恢复受处罚前的职位等级和薪水待遇。劳动者和用人单位存在劳动争议的，劳动者能够向上级主管部门进行投诉，维护合法权益。

职业资格晋升事项

（一）职工组

对获得广告设计职业竞赛金奖和银奖的选手经各省、市劳动保障部门审定后，由获奖选手所在省、市劳动保障部门直接颁发广告设计国家职业资格证书（二级）；对获得时装设计、模具制造职业竞赛金奖和银奖的选手，经我部鉴定中心审定后，颁发服装设计（时装设计）、工具钳工（模具制造）国家职业资格证书（二级）。

（二）学生组

对获得广告设计职业竞赛金奖的选手，经各省、市劳动保障部门审定后，在原有职业资格等级的基础上，晋升一级职业资格（最高至国家二级），并由获奖选手所在省、市劳动保障部门颁发广告设计职业资格证书；对获得时装设计、模具制造两职业竞赛金奖的选手经我部鉴定中心审定后，在原有服装设计和工具钳工职业资格等级的基础上，晋升一级职业资格（最高至国家二级），颁发服装设计（时装设计）、工具钳工（模具制造）职业资格证书。

希望受表彰的同志珍惜荣誉、谦虚谨慎、再接再厉、锐意进取，充分运用自己的职业技能，继续在工作岗位上为社会主义现代化建设做出新的贡献；希望广大劳动者向获奖选手学习，刻苦钻研技术，努力提高技能，增强自身技能水平；希望各地劳动保障部门向获奖单位学习，认真贯彻落实人才强国战略，切实加强职业培训，为提高劳动者整体素质，实现全面建设小康社会的宏伟目标做出更大贡献。

二六年三月十五日

附件：

东部地区职业技能竞赛获奖选手和单位名单

《事业单位工作人员处罚暂行限定》

第七条事业单位工作人员受到记过处罚的，在受处罚期间，不得聘用到高于现聘职位等级的职位，年度考核不得确定为合格及以上等次。

第八条事业单位工作人员受到记过以上处罚的，在受处罚期间不得参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试（评审）。应当取消专业技术职务任职资格或者职业资格的，按照有关限定解决。

第三十七条处罚解除后，考核、竞聘出工和晋升薪水按照国家有关限定执行，不再受原处罚的影响。但是，受到降低职位等级或者撤职处罚的，不视为恢复受处罚前的职位等级和薪水待遇。