工伤认定是有时间限制的，用人单位在事故发生后的一个月内提出工伤认定申请，如果单位未申请认定，那么员工本人可在事故发生后的一年内申请工伤认定。如果工伤已经认定，工伤伤残等级鉴定后有伤残等级，员工可以领取社保支付的一次性伤残补助金，是无时效性的法律规定的。

一、个人工伤认定，需要多少时间才可以发证

工作中事故发生后，单位应在30日内

(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年

(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内

(时效)到社会保险行政部门

(人力资源和社会保障局)申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。

二、申报工伤必须在一定期限内进行吗

申报工伤必须在一定期限内进行，时效限制如下：

1.工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。

2.单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。

三、工伤休息期内怎么才能算自动放弃工伤认定

一个月内，单位不申报，视同单位放弃工伤认定申请；个人可在发生事故之日起一年内向工伤认定部门提出工伤认定申请书，逾期作废。如工伤认定申请后确认是工伤的，因单位不申报的，单位负有自行向工伤员工赔偿工伤待遇的经济责任。