自离是不可以领取失业金的。如果用人单位没有任何法定过错，员工自己想要辞职的，都是不能领取失业金的。1、辞职即辞去职务，劳动者与用人单位解除劳动关系的行为，是指员工根据劳动法规定的离职流程，已经办理了正规的离职程序。2、自离即自动离职，劳动者没有与用人单位解除劳动关系就离开公司，在没有办理离职手续前就离职，是一种强行解除劳动关系的行为。

领取失业保险金的期限

按照《失业保险条例》（以下简称《条例》）规定，失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同，划分为三个档次：

（一）累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金；

（二）累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金；

（三）累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。

《条例》中关于缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的最长期限为12个月的规定，不能理解为缴费时间达到上述要求的失业人员都能领取12个月的失业保险金。在具体操作中，各地可以在同一档次内，根据失业人员缴费时间的长短，相应拉开其领取失业保险金期限的差距。例如，失业人员失业前，累计缴费时间满1年不足2年的，可以领取6个月的失业保险金；累计缴费时间每增加1年，领取失业保险金的期限增加2个月；但最长不得超过12个月。至于具体档次如何划分，由各地根据实际情况确定。对享受期限18个月和24个月的规定，也可以照此划分具体档次。

在失业后，想要领取到失业保险金，那么就需要按照相关的审理手续办理，同时还需要当事人提供一些材料。在领取失业保险金的时候，会根据缴纳失业保险的年限来计算能够领取多长时间的失业保险金，但最长不能超过24个月。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。