艺人和艺人合同两者都是一个比较模糊的概念，目前还没有一个准确的定义。目前艺人一般指歌手、演员、模特、舞者等从事娱乐的人。从广义上讲，艺人和他人签订的合同可以成为艺人合同；从狭义的角度来看，艺术家签其演艺事业相关的合同可以成为艺术家合同。例如艺人与演艺公司签订的劳动合同，艺人与经纪公司签订的经纪合同，艺人与经纪公司签订的委托代理合同，艺人与经纪公司、演艺公司签订的合作合同，都可以成为艺人合同。通常从狭义上理解艺人合同。对于狭义的艺人合同，艺人合同最多签几年。从以上艺人合同类型来看，目前法律没有明确的限制。但在合理范围内，比如劳动合同的一般年限不超过退休年龄是合理的，其他类型的合同不超过公司的生存年限和自然人的一般生命年龄是合理的。因此，目前立法对艺术家合同的规定相对较少，需要进一步完善。

劳动合同与艺人经纪合同能不能同时签订

没问题，可以同时约定，但一旦最终被认定是劳动关系，则劳动合同约定具有优先性，如加班工资等可能不会按照经纪约定处理。

《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十一条【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

《中华人民共和国合同法》第三百九十六条

委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。