进行仲裁时间一般45天左右的时间。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批

准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。如果案情较为复杂需要进行延期，那么需要劳动争议仲裁委员会主任对该案件进行批准，并通过书面通知对当事人进行通知，但是延迟时间最多只有十五日，如果超过十五日劳动争议仲裁委员会仍然没有对该事件作出仲裁裁决的话，申请人可以就该仲裁事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

一、仲裁方面的其他规定内容是怎么样的？

仲裁申请方向劳动争议仲裁委员会提交本人签字或者盖章的委托书，并且提交的副本数量应和被诉人的数量相同，并且几下几点应该申述清楚：

申请仲裁的原因和具体经过及其理由；

仲裁事件所需的证据和相关的证人具体信息。

劳动争议仲裁委员会在收到申请人提交的申请书后，在七天内决定是否受理，如果劳动争议仲裁委员会决定受理，那么在七天之内将申请人的诉讼书副本送往被诉对象处，如果劳动争议仲裁委员会拒绝受理，那么应该向申诉人说明拒绝受理的理由。

如果案情较为复杂需要进行延期，那么需要劳动争议仲裁委员会主任对该案件进行批准，并通过书面通知对当事人进行通知，但是延迟时间最多只有十五日，如果超过十五日劳动争议仲裁委员会仍然没有对该事件作出仲裁裁决的话，申请人可以就该仲裁事项向人民法院提起诉讼。