工伤假的最长期限是多久？一般来说，12个月的工伤假可以延长12个月，即治疗和康复的时间。《工伤保险条例》对停工留薪期限的确定没有明确规定。根据各省、市、自治区的规定，一般采用以下方法确定：

1。一些地区的社会保险、卫生行政部门制定了《工伤职工停工留薪管理办法》和《工伤职工停工留薪分类目录》（如福建省、北京市、山东省、，重庆市等地规定了各类工伤的停工期限和工资保留期。在这些地区，工伤职工医疗机构出具的书面休假证明，由用人单位按照《停工分类和工资保留期目录》确定，并书面通知用人单位。受伤职工或者用人单位有异议的，或者停工留薪期限达到12个月的，应当报设区的市劳动能力鉴定委员会确认。二是没有《工伤职工停工留薪期限目录》的地区，以签订服务协议的医疗机构或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期限超过12个月，有争议的，由设区市劳动能力鉴定委员会确认。