由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。

陪产工资支付的方式有以下两种：

1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费（含生育保险），则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。

2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。

的产假跟陪产假是怎样的

国家规定的产假是98天，其中产前可以休假15天；而陪产假由各省依法自行规定，并且可以在国家规定的基础上增加产假，比如江苏省规定女方可在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天；湖南省则规定符合法定生育条件的夫妻，男方享受护理假二十天。