北京地区男性陪产假多少天,陪产假工资发放标准是什么
时间:2023-06-28 18:20:49 464人看过 来源:法律编辑整理

一、北京市男方陪产假是多少天?

北京市男方的陪产假为15天。陪产假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方,享受下面的优待:国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15天。

二、陪产假工资发放标准是什么

陪产假工资发放标准:

1.用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。

2.用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

三、陪产假包含双休日吗

陪产假包含双休日,但并不包括法定节假日。陪产假,是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的的假期。

每个省《人口与计划生育条例》规定的都不尽相同,男二十五周岁、女二十三周岁。

《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十一条劳动保险条例第十六条规定的产假(不论正产或小产),应包括星期日及法定假日在内,不再补假。

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