一、离职证明要给原件吗

离职证明是用于证明你和上一家单位解除了劳动关系的证明，主要有以下4个作用，。

1、入职新单位时上交

当你入职一家新公司时，为了避免法律风险，一般都会要求员工提交离职证明，一是证明履历的真实性，二是证明已与前东家解除劳动关系。

2、用于转移社保公积金

当你从前一家公司离职后，单位会把你的社保公积金停了，并从原单位名单中移除出去，然后新公司添加名单的时候，需要进行再次确认。

3、用于领取失业保险

如果你是被动辞职，又暂时没有找到新的工作，那么可以到人社部进行登记。除了可以缴纳灵活就业保险外，还可以领取最长24个月的失业金。

4、用于劳动仲裁

如果你是由于公司原因导致的被动辞职，公司没有上社保、公积金或者降职降薪等，你都可以拿着劳动合同和离职证明进行劳动仲裁，只要证据充分，劳动部门会支持员工的诉求。

二、离职证明对新单位有什么用处

1、确认工作履历的真实性

离职证明从侧面证明了员工与上一家存在过劳动关系，也是个人履历和经验的一个佐证，让用人单位加强了对你的了解和信任。

2、避免劳动中的法律风险

有的员工未与上家企业解除合同，就到新一家单位来上班。这么做的目的，一般情况下是为了比较一下两个单位的优劣，如果这个单位没原单位好，很可能上两天班就不来了，然后重新回原单位上班，两不耽误。

三、如何办理离职

办理离职一定要走正规程序，按照公司的规定写辞职申请并按规定办理手续，在此情况下，公司就会提供离职证明，及时离职时没有开离职证明，再回去办理离职证明，公司也是要给办理的。