社区劳动保障工作内容不仅包括关怀失独老人和离退休人员，还包括与失业人员相关的一系列宣传工作和统计工作，更应对灵活就业人员进行统计和管理，以保证其社会保险的连续性，具体工作内容包括以下八点。

（一）定期走访失业人员和企业退休人员家庭，宣传劳动和社会保障法律、法规和政策。认真做好下岗失业人员的管理和服务工作，为辖区内下岗失业人员提供政策咨询、职业指导、职业培训、职业介绍等服务。

（二）准确掌握社区内失业人员的基本情况，建立相应的工作台帐，实行实名制动态管理。组织实施社区就业工作，开发社区就业岗位，举办社区就业实体。动员并组织未能继续升学的新成长劳动力参加劳动预备制培训，组织开展再就业援助，促进就业困难人员就业和再就业。

（三）创办社区就业实体，开发社区就业岗位和公益性岗位，组织推动失业人员灵活就业；开展再就业援助服务，帮助困难群体特别是“4050”等救助对象实现就业和再就业。

（四）做好城镇失业人员的求职登记工作；为失业人员提供政策咨询、就业信息、职业指导、推荐参加职业培训等项就业服务。

（五）受理失业人员《再就业优惠证》和小额担保贷款的申请、开展资格审查，协助办理信用证明等有关手续。受理灵活就业人员社保补贴申请，协助办理有关手续。促进下岗失业人员自谋职业和自主创业。

（六）开展企业退休人员社会化管理服务工作。组织社区内退休人员开展政治学习和文体活动；核实退休人员的生存状况和领取退休金资格；协助做好其他各项相关的服务工作。

（七）负责社区内劳动保障相关基础数据的采集和传递，做好劳动力资源统计和劳动保障信息网络建设工作，做好灵活就业人员统计和其他劳动保障统计工作。建立劳动保障数据库，收集和提供劳动力供求信息，做好劳动保障统计调查工作。

（八）承担上级劳动保障部门和镇劳动保障机构交办的其他工作。

社区劳动保障工作内容看似简单，做起来却难度不小。鉴于社区内人员情况多样，工作人员需要有极大的耐心，认真学习相关政策，并能用群众喜闻乐见的方式进行宣传贯彻，还需要极其细心地对社区情况进行统计整理，才能更好地完成社区劳动保障工作内容