一、劳动监察部门不受理情况

劳动监察部门不受理情况：

1.不在其受案范围内，例如属于具体的行政争议、民事财产纠纷的;

2.不在其管辖范围内;

3.或者劳动违法行为已经超过追究责任的时效的等。

二、到劳动监察部门投诉的情况有哪些

到劳动监察部门投诉的情况如下：

1.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

2.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;

3.用人单位使用童工的情况;

4.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

5.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;

6.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。

三、劳动监察部门有什么职责

劳动监察部门的职责如下：

1.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

2.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

3.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；

4.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

5.协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。

6.对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。

7.妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定。