员工试用期的辞职申请书需要载明以下内容:
1、员工的姓名、住址等基本身份信息;
2、公司的基本信息;
3、本人的工作岗位等基本工作情况;
4、辞职的原因;
5、签名与日期。
一、试用期辞职申请书的模板如下:
尊称:_______
您好
由于个人原因,不能适应公司未来的发展需要,现向公司提出辞职。
此致
敬礼
辞职人:_______
二、试用期辞职的流程如下:
1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导;
2、直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案;
3、试用期若交社保、公积金的,需办理停保、公积金封存等手续,办理结束后和离职证明等整理成离职资料;
4、交接工作完毕,公司离职流程结束,到人事部办理离职手续,核算薪资,领取离职资料;
5、正式离职后,若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理,如公积金转移单用于公积金转移等。
综上所述,正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,先要由本人写好离职申请,提交到本人所在部门,再由所在部门提交人力资源部门,人力资源部门进行情况核实后,再提交公司办公会议审定。同时离职前需要在原单位完成工作的交接、有关费用的结清等手续,依照具体公司的制度而定。
一、试用期要提前15天离职吗
劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
一般先要由员工本人写好离职申请,提交到员工本人所在部门,再由所在部门提交到人力资源部门(有的企业也可能是直接把离职申请交到人力资源部门),人力资源部门进行情况核实后,再提交公司办公会议审定。离职前,员工需要在原单位完成好工作的交接、有关费用的结清等手续,这部分依照公司的具体制度而定。如若个人档案转到了企业,离职时需领取个人档案(一定要由公司贴封口条,盖章方可),自己暂时完好保管即可。
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