员工工伤后，在医疗期间发生工伤，医院应该出具什么证明，受伤职工可以根据《工伤保险条例》第十八条的规定，要求医院出具医疗诊断证明或者职业病诊断证明，申请工伤鉴定时，应当提交下列材料：

（1）工伤鉴定申请表

（2）与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的证据

（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明证明（或职业病诊断证明）

申请人提供的材料不全的，申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和伤害程度，社会保险行政部门应当将需要补正的材料一次告知申请人。申请人按照书面通知《劳动功能障碍程度复审鉴定材料》补正材料后，社会保险行政部门受理。劳动能力复审鉴定申请表一式两份。工伤认定申请表、市劳动和社会保障局工伤认定决定书、劳动能力认定结论原件和复印件；在一些地区，工伤职工申请劳动能力复审时，还必须提供工伤认定证书原件、工伤认定结论原件和工伤复审认定结论原件及复印件。劳动能力复核鉴定申请书及相关病历

4。伤后第一次就诊病历、伤后住院资料及伤后所有门诊病历

5。第一次和复查后的影像学检查报告（如X线、CT、MRI等）

如果损伤部位有疤痕、缺损或畸形，应提供受伤部位的彩色照片

如果不购买工伤保险如何赔偿

先向劳动部门申请工伤鉴定，如果可能构成残疾，再申请劳动能力鉴定。最后，根据具体情况，用人单位未按规定参加工伤保险的，按照《工伤保险条例》第62条的规定，要求公司赔偿各项费用，由社会保险行政部门责令用人单位限期参加工伤保险，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自违约之日起每日加收0.05%的滞纳金；逾期不付款的，用人单位应当参加工伤保险的职工，未按照本条例规定参加工伤保险的，处所欠数额一倍以上三倍以下的罚款，用人单位参加工伤保险并补缴工伤保险费和滞纳金后，应当按照本条例规定的工伤保险待遇和标准支付费用，工伤保险基金和用人单位应当按照本条例的规定支付新的费用