一、未成年工是指年龄多少的劳动者

未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。未成年工禁忌从事劳动范围：

根据《未成年工特殊保护规定》第三条和《关于印发中华人民共和国劳动法若干条文说明的通知》第六十四条的规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。“其他禁忌从事的劳动”是指：

1.森林伐木、归楞及流放作业;

2.凡在坠落高度基准面5米以上(含5米)有可能坠落的高处进行的作业。即二级高处作业;

3.作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业;

4.其他对未成年工的发育成长有影响的作业。

二、雇佣未成年工要注意什么

注意下列问题：

1.用人单位应按要求对未成年工进行健康检查，根据未成年工体检结果，安排其从事适合的劳动。

2.对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。

3.未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训；未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用。

4.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

三、未成年工如何保护自己的权益