《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）用人单位被依法宣告破产

第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：laborer:...(6）依照本法第四十四条第四款的规定解除劳动合同

依照劳动合同法第四十七条的规定，经济补偿的补偿标准为：

1.经济补偿按劳动者在本单位工作年限和每满一年一个月工资的标准支付，六个月以上不满一年，按一年计算；如果期限少于六个月，劳动者的月工资高于直辖市或者设区的市人民政府公布的上一年度当地职工月平均工资三倍的，给予劳动者半个月工资的经济补偿用人单位所在地向劳动者支付经济补偿金的标准为劳动者月平均工资的三倍，向劳动者支付经济补偿金的最长期限不得超过12年

月工资是指劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资

补偿金与经济补偿金的差额是多少？<用人单位依法解除或者终止劳动合同，符合劳动合同第四十六条规定的，应当依法支付经济补偿金；用人单位依法解除或者终止劳动合同，劳动者依照劳动合同法第四十八条的规定要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动合同；劳动者不需要继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法第八十七条的规定，向劳动者支付补偿的，应当向劳动者追加经济补偿