因工伤10年后遗症死亡是否视为工伤死亡？

一般情况下，10年以上不能认定为工伤死亡。职工在停工留薪期满后死亡的，可以认定为职工死亡，工伤死亡的标准一般属于工伤死亡，但也有一些特殊情况。具体工伤死亡案例如下：

1。在工作时间和岗位上，因病猝死或48小时内抢救无效死亡的，视为工伤。死亡原因为工伤事故或职业中毒。旧工伤复发或旧职业病复发死亡

<5。因工致残认定为1-4级，在领取伤残津贴期间死亡

工伤死亡认定程序是什么？工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门受理。工伤认定申请材料不齐全的，通知其15日内补足

劳动保障行政部门不能提供工伤定点医疗机构第一诊断的，不予受理工伤认定申请，受伤职工与单位之间存在劳动关系的证明，工伤认定所需的证明材料

（2）材料齐全、证据可靠的，劳动保障行政部门应当在30日内作出是否工伤的决定

（3）劳动保障行政部门应当通知单位、受伤职工或者其亲属，（四）对劳动保障行政部门的工伤认定通知书有疑问或者不满的，可以自接到通知之日起60日内向上级行政机关申请复议，也可以在3个月内向人民法院提起行政诉讼