没有单独规定未成年工的工作时间不能超过多少小时。没有特殊保护，也是和普通的劳动者一样的工作时间。

一、劳动法规定的加班有那些

劳动法加班的规定：

一、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；

因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

二、用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

三、工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

二、工厂一个月没有休息合法吗

不合法，有关法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

三、上班14个小时怎样举报

上班14个小时的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或到劳动仲裁委申请仲裁。对仲裁结果不服，还可以到法院起诉。根据法律规定，员工每天工作时间为八小时，每天加班时间不能超过三小时，每月加班时间不能超过三十六小时。