根据国家工商行政管理局、财政部发布的《经济合同仲裁费用和鉴定费标准及使用范围规定》，受理案件的收费标准如下：

1、如争议金额低于十万元，则收取5％的费用，最低20元。

2、如争议金额在十万元至五十万元之间，则加收人民币500元，超过十万元的部分加收4％。

3、争议金额在五十万元以上的，加收2100元，超过五十万元的部分加收3％，但最高不超过1万元。

在此提醒一下，申请仲裁的，是需要向仲裁委员会交一定费用的，但是也有例外，收取费用的主要是像财产权益方面的纠纷，而如果是劳动仲裁的话，是不需要交费的。申请仲裁需要提交的材料主要有仲裁申请书、证明身份的有关证明文件和有关证据材料等。申请仲裁的步骤分为受理、受理、听证、裁决。仲裁程序从当事人向仲裁机构申请仲裁开始。如果在收到当事人的仲裁申请后，仲裁委员会会先审查，认为它符合条件的，应当向当事人发送受理通知书，期限以收到申请开始算一共五天，同时要发送给被申请人仲裁通知书及其附件。

劳动局申请仲裁要多久

劳动者申请仲裁要多久

劳动争议仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会主任批准，可以适当延期，并书面通知当事人，但是延长的期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人们法院提起诉讼。

劳动仲裁申请受理和裁决

（一）递交劳动仲裁申请书及相关证据；

（二）申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

（三）被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。

（四）劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

（五）当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。

（六）仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，并将协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

（七）仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

（八）仲裁庭做出裁决前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后，认为其撤回申请成立的，向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》；但被申请人提出反申请的，不影响反申请的审理。